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【宮崎県小林市堤４３８０】介護職員【夜勤専門】-(正社員)
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 採用人数
2人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 171,000円〜220,000円※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 151,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員【夜勤専門】 |
| 仕事内容 | ＊自立支援を目指したケアの実施。夜勤１０回／月程度 食事・排泄（おむつ交換含む）移動（歩行・車いす） ベッド臥床・水分提供等の介護実施 ＊各種記録（介護記録・報告書作成） ＊利用者４９名前後に対し夜勤職員２名対応 ひなもり園では職員４名体制の夜勤業務となります ＊緊急時は看護師オンコール対応で安心 ※２４時間ドクターメイト対応で医療相談可能 ※生体センサー活用で夜間巡視回数減 ※オムツ交換、ユニ・チャームマニュアル対応 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 夜勤実働１６時間 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊高齢者の自立支援を目指すとともに、スタッフが働き易い環境
を構築する為に、見守り機能の充実や記録作業軽減に、ＩＣＴ 機器及び腰痛予防のためのノーリスト機器導入を行っており、 チームワークをもっていきいきと働いています。 ＊初めての方には指導者がつきます。 事前に条件提示をして契約を行います条件等の相談も可能 ＊通勤勤手当は距離に応じ規定により支給します。 通勤車両「任意保険加入車に限る」職員用無料駐車場有り。 財形制度あります。 リフレッシュ休暇（勤続年数の節目年）支給。 ＊資格取得支援制度あります。 （介護福祉士・介護支援専門員・喀痰吸引等研修資格取得可能） くるみん認定企業 （子育て中の職員に対して、業務免除申請あり：宿直等） 『仕事と生活の両立応援宣言企業登録』 宮崎県登録番号２０１２－３５３ 登録日：Ｈ２４．１１／１ 産休育休取得実績あり（令和６年度：産休育休実績９名） トライアル雇用併用求人 トライアル期間（３ヶ月）条件は求人票に同じ 受動喫煙対策
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| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人 ときわ会 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 宮崎県小林市堤４３８０ |
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